Mit der richtigen Vorbereitung gelingt der Change Prozess!

Versatilty Workshop: Veränderungsbereitschaft in Teams entwickeln

Veränderungen rufen bei Mitarbeitenden oft Widerstände und Stress hervor. Mit einer geeigneten Vorbereitung können wir Mitarbeitende auf kommende Veränderungen – seien sie spezifisch oder im Rahmen der Digitalisierung laufend – so einstimmen, dass sie diese Veränderungen mit Freude und wenig Stress angehen können.

Veränderungen, die wir nicht selber steuern, erleben wir als Gefahren und unsere natürliche Haltung ist dann Abweisung. Die Verabschiedung von lieb gewonnener Routine steht an. Ohne diese Verabschiedung sind wir aber nicht offen für Neues und jede Veränderung empfinden wir daher als Stress. In unserem Workshop erarbeiten wir diesen Verabschiedungsprozess mit den Mitarbeitenden. Dabei orientieren wir uns an der Salutogenese: Wir wollen verstehen, wir wollen den Sinn erkennen und wir wollen gestalten.

In diesem Workshop durchlaufen wir mit Ihren Mitarbeitenden die Schritte der Verabschiedung und die Bereitschaft für den Aufbruch:

  • Durchlaufen der “Krise”
  • Auflehnung gegen die Veränderung
  • Akzeptanz und Erkennen der Notwendigkeit
  • Experimentieren und Entdecken
  • Visionieren und Umsetzen

So stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeitenden sich auf die Veränderung freuen und mit Elan am Projekt teilnehmen. Eine richtige Win-Win-Situation: Der Change Prozess wird schneller und erfolgreicher und die Mitarbeitenden haben weniger Stress, dafür mehr Freude.

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