Wachsender Termindruck, Informationsflut und ständige Erreichbarkeit: Die Auswirkungen der Digitalisierung, aber auch der demografische Wandel bergen Herausforderungen für das Personal- und Gesundheitsmanagement, die insbesondere auch kleine und mittlere Unternehmen betreffen. Personalleiter und Geschäftsführer sehen daher einen dringenden Bedarf an Qualifizierung im Umgang mit digitalen Technologien sowie an einer verstärkten gesundheitsfördernden Arbeitsgestaltung. Dies sind Ergebnisse einer Interviewstudie an der Universität Heidelberg. Mehr dazu hier.
Sprechen Sie mit uns, wir zeigen Ihnen gerne, wie Sie Ihre Mitarbeitenden schützen können. Mehr zu unseren Dienstleistungen finden Sie hier.